>

企退职员报酬每一年涨

- 编辑:永利国际登录网址 -

企退职员报酬每一年涨

问:企退人员工资年年涨、可相当多的领资人还,嫌少呢?为啥?

图片 1

我是78级大学本科生,企业工作,后来因企业破产而下岗,居住珠海,刚退休是1300块,现在是3200块,现在的物价大家都知道,这个钱是个什么水准,同学在职业学院退休,一个月一万,工龄比我多五年,学历一样,职称一样,大家都评评理。

别人我不知道,就说我自己,我退休4年了,退休时工资1124.37元!涨了4次工资了,到目前为止我的退休工资是1639.37元,就现在的物价!脑补一下!还不敢说病,还有随时而来的谁家婚丧嫁娶生了孙子过百天[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

年年涨,有的企业退人员的退休金低在2000的人很多,生存只能活着,就怕生病,一但病了就成负债人,这就是残酷的现实生活。

首先,提这个问题的人,不是太年轻就是生活在理想中,根本就不了解企退人员的真实状况。现在很多企退人员的退休金(连续增涨十多年后)仅仅只有三千元左右,而机关事业单位退休人员的退休金最少也在六千元以上。俗话说,女人就怕嫁错郎丶男人就怕找错行!这也从现在千万人挤破头也要报考公务员的闹剧中可见一斑!

都什么时候了,还不断的标注"企退(企业退休)"人员涨工资(应称养老金),现在是所有的退休人员都涨工资!而且养老金偏低的人,增加养老金的比率高于平均增幅,养老金较高的人,其增幅低于平均增幅,这就是国家的增低限高的调整,以逐步减少养老金的差幅。我们要清醒地认识到,养老金多缴多得,长缴多得的原则是不会变的,平均主义是行不通的。要保持清醒认识的(尤其是不关心时事政治的年轻人)是:所有人退休后的养老金,发放的并不是你自已所缴的社保费(个人帐户的资金),你的养老金=国家社保基金出资+单位缴费+个人缴费(个人帐户资金÷129(月)。个人缴费(个人帐户资金)在退保、缴费人亡故时,由其本人或亲属领取。退休后按月发放的个人帐户资金如没用完,其亲属可领取余额。如退休人个人帐户的钱用完了,国家仍按个人帐户的发放数额给退休人。所有的人都要认识到,社保制度是国家实行的一项社会福利性保障制度,并非有些人狭獈的认为是自已的社保费给自已发养老金,也不是在职的人养了退休的人,而是国家拿大头给所有退休的人发养老金,个人缴费只占养老金的很少一部分。

这个问题提得好为什么企退人员连年涨,为什么他们还说自己工资低,这些人本来他们退休早原来工资只有几百元,即使连年涨他们也只有3千到4千这还包括他们超过70岁加得钱,不向现在这些退休的工资都5、6千元,所以在长工资他们与现在退休差别还是很大,有人说他们交的养老金少贡献少,我们交的养老金多就应该多拿,要说科学家的贡献我们比不了,要说为国家他们这些老辈人缺实比现在退休的贡献大,他们那时候义务劳动是很平常的事,加班加点从来没要过报酬,他们对国家的贡献远远大余交养老金的。

十亿人都一样的工资,二亿人都一样高的退休金,这社会才真正不公平,干多干少一个样谁还干,官大官小一样多何必当官,升官发财光宗耀祖与学而优则仕千年古训岂不成屁话?国家就这一桶金,吃多吃少真是个人造化,正常条件下,公务员也难比企业家,种菜种花养殖的就比种粮的强,种植的也比在厂打工的挣得多,别怨天忧人,自己挣了多少交了多少保险自己清楚,得不到还是怪自己吧。我比企业中层拿的退休金少近两千,只能怨自己没干对行业,挣得和贡献不如人家就是了。人家交了补充养老保险,我们单位没交,拿得养老金少你说怪谁。

企退工人的工资每年都在涨,但怎么也没有工务员涨的多,现在企退工人一二千的人特别多,物价越来越高,涨的工资根本跟不上物价上涨的步伐。所以很大一部分企退职工的生活在逐年下降,他们最怕的是生病,有时一个月的工资不够一天的住院消费,企退工人难啊!

这是攀比之心在作祟,尽管企业退休职工养老金年年上涨,但是,与事业单位的退休职工相比,养老金还有一定的差距。

同龄人,同年参加工作,企业退休职工每月拿3000多块钱的养老金,而事业单位的退休职工每月要拿6000多块钱的养老金。他的心里能平衡吗?能不嫌少吗?企业职工在岗时个人要缴纳一部分社会保险。事业单位的职工在并轨之前,职工个人是不徼费的。

再说了,企业职工因在岗时,缴纳养老金的比例不一样,退休时养老金也有悬殊。企业高管人员缴纳养老保险按300%,中层管理干部按100%缴纳,工人岗位上的职工缴纳养老保险按照60%缴纳,按照多交多得,长缴多得办法,企业与企业相比也有差距。

这些潜规则,导致了一部分人的心理失衡,所以,导致了企业职工退休的不满情绪,才有了攀比心理。

关键是要搞清退休金的本质,这问题讨论清楚了,就不会公说公有理,婆说婆有理,内部纷争,不利和谐社会的建立。

我认为:退休金的本质是:职工过去劳动的积累,是在职时工资的扣除。通俗点就是,蜻蜓吃尾巴,自吃自。而不是他人的恩赐。

当前我国退休金制度有缺点,如历史形成的双轨制,国家正在解决,有个过度期。但也不可能人人一样多,马克思讲过,创造价值的劳动有简单与复杂之分,复杂劳动是简单劳动的倍加。另外,我国进入老龄化社会,老人社会福利事业国家要大大加强,向他国学习。因为

人人都会老,家家有老人。

不是嫌钱少,问题有二:一企退人员退休金本身低,与事业单位差距太大;二 年普涨时企、事同涨,使差距进一步加大。同前的状况是:事退人员工资普遍比企退人员高至3.5倍,同样是60岁退休,同样是工龄40年,退休工资差距如此之大,企退人员心态当然不平衡!而且在并轨之前,事业单位人员是不用交养老金的。这更加重了企退人员不平衡的心态。

本文由社会发展发布,转载请注明来源:企退职员报酬每一年涨